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2019-12-12

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  特此通知。特此通知。

  经评价合格的技能人才,由市人力资源保障局核发相应的职业资格证书或专项职业能力证书。第十七条对拟奖励人选或团队如有异议,由有关部门会同拟奖励人选或团队所在单位进行核查,并提供核查报告,提交评选委员会裁定。

  从2000年起市财政每年安排1000万元、科技三项经费每年安排2000万元,作为支持出国留学人员来深创业资金。高级技师论文答辩合格者还须进行业绩追踪考核;(三)复合技能型职业(工种)的技师、高级技师的综合评审,申报者应提供2个以上岗位工作业绩证明,评审方式与技术技能型职业(工种)相同。

  高级技师论文答辩合格者还须进行业绩追踪考核;(三)复合技能型职业(工种)的技师、高级技师的综合评审,申报者应提供2个以上岗位工作业绩证明,评审方式与技术技能型职业(工种)相同。(五)在其他领域取得卓越成就,为我省经济社会发展作出巨大贡献。

  ”会上,作为首批落户深圳国际生物谷生命科学产业园的机构、深圳市因诺转化医学研究院院长王明军也是新区海归人才联谊会负责人,他与其他新区高层次人才代表纷纷发言,并结合新区实际与自身工作情况为新区如何引进和用好高层次人才建言献策。第二十八条职业技能竞赛分为市、区二级,每级分为两类。

  为确保人才安居乐业,新区建立多层次住房保障体系,加大人才住房和保障性住房建设,计划在“十三五”期间提供3万套住房。第五章突出业绩认定评价第二十三条突出业绩认定评价是指市人力资源保障局在具有国家职业资格等级的职业(工种)内,组织专家,按规定程序,对具有特殊贡献和突出技能的企业一线技能人才的业绩、工作能力和职业道德进行评价,对符合条件者颁发相应等级职业资格证书的行为。

  第三十二条以三级及以上国家职业标准为竞赛标准组织的市级一类竞赛前六名选手,原已取得国家三级及以上职业资格证书,并获“深圳市技术能手”称号的,可晋升核发高一级职业资格证书。第三十条市级二类竞赛由市有关职能部门、行业组织举办或联合企业、职业院校举办;需核发职业资格证书的,竞赛方案应报送市人力资源保障局备案。

  座谈会上,新区组织人事局、城市建设局、经济服务局主要负责人分别介绍了新区人才工作、奖励政策、安居政策等。申报者可提供已发表的论文、技术革新成果、专利及各类获奖证明等业绩材料。

  会议透露,为吸引、留住人才提供充足房源,新区“十三五”期间计划提供住房3万套。第二十六条突出业绩认定评价工作按下列程序进行:(一)符合规定条件的向市人力资源保障局书面申请;(二)所在单位或行业组织对申请人的工作业绩、技能水平、职业道德做出评价,出具书面意见;(三)市职业技能鉴定委员会组织专家评审申报者业绩、技能水平、职业道德表现,出具评审意见;(四)市人力资源保障局对拟认定对象进行公示;(五)公示无异议或异议不成立的,市人力资源保障局予以认定并核发相应职业资格证书。

  第十九条以中级工为培养目标的职业院校毕业班学生,完成全部教学计划后,可参加中级工技能鉴定;以高级工为培养目标的职业院校毕业班学生,完成全部教学计划后,可参加高级工职业技能鉴定。具有本专业及相近专业技术职务任职资格的,申报相对应级别的职业(工种)资格技能人才评价的,可申请免试理论。

  第二十六条突出业绩认定评价工作按下列程序进行:(一)符合规定条件的向市人力资源保障局书面申请;(二)所在单位或行业组织对申请人的工作业绩、技能水平、职业道德做出评价,出具书面意见;(三)市职业技能鉴定委员会组织专家评审申报者业绩、技能水平、职业道德表现,出具评审意见;(四)市人力资源保障局对拟认定对象进行公示;(五)公示无异议或异议不成立的,市人力资源保障局予以认定并核发相应职业资格证书。第四章职业院校技能鉴定第十七条职业院校(含技工院校,下同)技能鉴定是指职业院校在校生完成相应等级国家职业标准所要求的理论知识和实操技能的教学后,对学生进行技能考核评价的活动。

  第二章社会化职业技能鉴定第五条社会化职业技能鉴定是指人力资源保障部门组织开展并由获得相应资质的职业技能鉴定机构对国家职业分类大典所列的通用性职业(工种)实施社会化考核的职业技能鉴定活动。从2000年起市财政每年安排1000万元、科技三项经费每年安排2000万元,作为支持出国留学人员来深创业资金。

  (六)在现代管理和体制改革中开拓创新,实现新的突破和发展,显著提高管理水平和工作效率,具有较大的示范带动效应,产生显著的经济效益和社会影响力。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  第九条具备下列条件之一的,经本人申请,市技能鉴定办核准后,可破格申报技师职业技能鉴定:(一)生产岗位上有突出贡献,获得区以上政府授予先进生产工作者称号的;(二)生产岗位上技术改造、技术革新并有专利证书、技术评审机构鉴定书等相关证明的;(三)获得国家级技能竞赛前20名的;(四)获得省级一类技能竞赛前10名、市级一类技能竞赛前6名的;(五)获得省、市技术革新二等奖以上的。未纳入国家职业大典的新职业(工种),应结合专业人才培养目标,向市技能鉴定办申报立项后,组织行业、企业、院校专家编制技能考核规范或专项职业能力评价考核大纲。

  第六条已颁布国家职业标准的职业(工种),应依据国家职业标准进行评价;未颁布国家职业标准的职业(工种),由市人力资源保障局组织开发地方职业技能考核规范进行评价。(二)在科学技术创新、科学技术成果转化和高新技术产业化中取得重要成果,获得国家科学技术二等奖以上奖励(含二等奖),或相当等次奖项。

  第十八条省人才办向省人才工作协调小组报告异议核查情况和裁定结果,并将相关情况通知异议方和推荐单位或专家。第二十六条突出业绩认定评价工作按下列程序进行:(一)符合规定条件的向市人力资源保障局书面申请;(二)所在单位或行业组织对申请人的工作业绩、技能水平、职业道德做出评价,出具书面意见;(三)市职业技能鉴定委员会组织专家评审申报者业绩、技能水平、职业道德表现,出具评审意见;(四)市人力资源保障局对拟认定对象进行公示;(五)公示无异议或异议不成立的,市人力资源保障局予以认定并核发相应职业资格证书。

  被评价人生产过程综合评价是指结合被评价人在岗位生产工作过程中的工作能力、工作业绩、职业道德表现等进行综合评定。第三十九条职业院校所开设专业属我市战略性新兴产业、高新技术产业的职业(工种)的,其毕业班学生可申报专项职业能力考核。

  ”会上,作为首批落户深圳国际生物谷生命科学产业园的机构、深圳市因诺转化医学研究院院长王明军也是新区海归人才联谊会负责人,他与其他新区高层次人才代表纷纷发言,并结合新区实际与自身工作情况为新区如何引进和用好高层次人才建言献策。(四)同一领域名以上正高级专家联名推荐,其中至少有名中国科学院或中国工程院院士。

  第七条技能人才鉴定包括理论和实操两个部分,技师、高级技师鉴定应当进行综合评审。第十三条企业开展技能人才评价工作应具备以下条件:(一)具有较完善的技能人才考评制度,并建立了评价、使用、待遇相结合的制度;(二)能按国家规定提取和使用职工教育经费,并为技能人才评价提供相应的经费支持;(三)具备与考评职业(工种)相适应的考核场地、设备、检测手段、人员保障等。

  第三章企业技能人才评价第十一条企业技能人才评价是指企业对本单位员工的岗位工作能力、工作业绩、职业道德和专业知识水平进行考核、综合评定并确定其相应技能等级资格的活动。第六条已颁布国家职业标准的职业(工种),应依据国家职业标准进行评价;未颁布国家职业标准的职业(工种),由市人力资源保障局组织开发地方职业技能考核规范进行评价。

  第二十六条突出业绩认定评价工作按下列程序进行:(一)符合规定条件的向市人力资源保障局书面申请;(二)所在单位或行业组织对申请人的工作业绩、技能水平、职业道德做出评价,出具书面意见;(三)市职业技能鉴定委员会组织专家评审申报者业绩、技能水平、职业道德表现,出具评审意见;(四)市人力资源保障局对拟认定对象进行公示;(五)公示无异议或异议不成立的,市人力资源保障局予以认定并核发相应职业资格证书。特此通知。

  第六章职业技能竞赛第二十七条职业技能竞赛是指依据国家职业标准或深圳市职业技能鉴定规范,结合生产实际开展的有组织的群众性技能竞赛活动。(三)在新产品、新技术、新工艺、新装备、新材料、新能源开发利用方面进行自主创新,开发出具有自主知识产权的核心技术,并形成市场竞争力强、主导产业发展的名牌产品,取得显著经济效益或社会效益。

  高级技师论文答辩合格者还须进行业绩追踪考核;(三)复合技能型职业(工种)的技师、高级技师的综合评审,申报者应提供2个以上岗位工作业绩证明,评审方式与技术技能型职业(工种)相同。第二十条省委、省政府向获奖者颁发荣誉证书和奖金。

  第四章职业院校技能鉴定第十七条职业院校(含技工院校,下同)技能鉴定是指职业院校在校生完成相应等级国家职业标准所要求的理论知识和实操技能的教学后,对学生进行技能考核评价的活动。第二十八条职业技能竞赛分为市、区二级,每级分为两类。

  第二章社会化职业技能鉴定第五条社会化职业技能鉴定是指人力资源保障部门组织开展并由获得相应资质的职业技能鉴定机构对国家职业分类大典所列的通用性职业(工种)实施社会化考核的职业技能鉴定活动。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  第十条取得本职业(工种)职业资格证书,并具备下列条件之一的,经本人申请,市技能鉴定办核准后,可越级申报高一等级的职业技能鉴定:(一)获得省级一类技能竞赛前20名、二类技能竞赛前10名、市级一类技能竞赛前10名的;(二)解决本职业(工种)技术操作难题或工艺难题,在技术攻关、工艺革新方面有较大突破或显著成果的主要参与者,并有专利证书、技术评审机构鉴定书等有效证明的;(三)获得省、市技术革新三等奖以上的。第三十七条专项职业能力考核项目按三级、二级、一级开展。

  第六条已颁布国家职业标准的职业(工种),应依据国家职业标准进行评价;未颁布国家职业标准的职业(工种),由市人力资源保障局组织开发地方职业技能考核规范进行评价。高级技师论文答辩合格者还须进行业绩追踪考核;(三)复合技能型职业(工种)的技师、高级技师的综合评审,申报者应提供2个以上岗位工作业绩证明,评审方式与技术技能型职业(工种)相同。

  (三)在当代科学技术前沿取得重大发现,在重大科技创新、重大科技成果推广应用中作出巨大贡献,在我省重大工程、重大建设项目、重大技术改造等工作中解决关键性的重大技术难题,创造了巨大经济效益或社会效益。第五章突出业绩认定评价第二十三条突出业绩认定评价是指市人力资源保障局在具有国家职业资格等级的职业(工种)内,组织专家,按规定程序,对具有特殊贡献和突出技能的企业一线技能人才的业绩、工作能力和职业道德进行评价,对符合条件者颁发相应等级职业资格证书的行为。

  第八条技师、高级技师的综合评审按技术技能型、知识技能型和复合技能型工种分类,并依照以下方式进行评审:(一)技术技能型职业(工种)的技师、高级技师申报者须提供工作业绩报告,经所在单位签署意见后,由技师综合评审专家组评审。来深人才向东看充足美居等你来2月19日下午,大鹏新区召开高层次人才新春座谈会,近50位在新区创业和工作的高层次人才代表齐聚一堂共谋发展大计,新区党工委书记王京东等参会。

  第十一条被推荐对象需填写《南粤功勋奖申报书》或《南粤创新奖申报书》,报送相关事迹和证明材料,并对申报书及有关材料的真实性负责。第六章职业技能竞赛第二十七条职业技能竞赛是指依据国家职业标准或深圳市职业技能鉴定规范,结合生产实际开展的有组织的群众性技能竞赛活动。

  特此通知。(五)在教育、文化、医疗卫生、计划生育、环境保护、资源利用、自然灾害监测预报和防治等社会事业中,取得重大创新成果和显著社会效益。

  (二)弄虚作假、徇私舞弊。(七)在其他领域取得重大创新成果,创造显著经济效益或社会效益。

  奖金所得免征个人所得税。第二十一条国家级重点和部分教学质量高、社会声誉好的省级重点职业院校的主体专业,教学内容与国家标准要求相符的,其毕业生参加理论和技能操作考核合格的,可视同职业技能鉴定合格,核发相应职业资格证书。

  第十六条企业技能人才评价工作按照下列程序进行:(一)企业向市技能鉴定办提交开展企业技能人才考核评价工作申请;(二)企业制定评价工作方案,组成评价领导小组、专家组、岗位职业(工种)评价小组,报市技能鉴定办备案;(三)组织专家组开发企业评价标准、培训大纲、确定评价方式和考核方案,经市技能鉴定办验收后备案;(四)企业组织专家开发考核题库,报市技能鉴定办组织专家评审通过后,企业从题库中组题并具体组织考核;(五)企业技能人才考核成绩评定后,应在企业公示3天,无异议的或者异议不成立的,报市技能鉴定办复核后由市人力资源保障局核发相应证书。广东省南粤功勋奖和南粤创新奖评选表彰办法(试行)]号)和《中共广东省委、广东省人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见》粤发〔〕号的有关规定,制定本办法。

  (三)在当代科学技术前沿取得重大发现,在重大科技创新、重大科技成果推广应用中作出巨大贡献,在我省重大工程、重大建设项目、重大技术改造等工作中解决关键性的重大技术难题,创造了巨大经济效益或社会效益。第二十六条突出业绩认定评价工作按下列程序进行:(一)符合规定条件的向市人力资源保障局书面申请;(二)所在单位或行业组织对申请人的工作业绩、技能水平、职业道德做出评价,出具书面意见;(三)市职业技能鉴定委员会组织专家评审申报者业绩、技能水平、职业道德表现,出具评审意见;(四)市人力资源保障局对拟认定对象进行公示;(五)公示无异议或异议不成立的,市人力资源保障局予以认定并核发相应职业资格证书。

  第十六条考察通过并经评选委员会报省人才工作协调小组审核后,在媒体上公示天。第四条市人力资源和社会保障局(以下简称市人力资源保障局)主管本市的技能人才评价工作,市职业技能鉴定指导办公室(以下简称市技能鉴定办)具体负责技能人才评价工作。

  第三十三条各类技能竞赛开展前,承办单位应积极组织参赛选手进行技能训练,提高选手技能水平。未纳入国家职业大典的新职业(工种),应结合专业人才培养目标,向市技能鉴定办申报立项后,组织行业、企业、院校专家编制技能考核规范或专项职业能力评价考核大纲。

  (三)违反评选纪律和规定,影响公正评选。(记者张妍通讯员吴俊峰)编辑:常迪微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  第四章职业院校技能鉴定第十七条职业院校(含技工院校,下同)技能鉴定是指职业院校在校生完成相应等级国家职业标准所要求的理论知识和实操技能的教学后,对学生进行技能考核评价的活动。第二十四条市人力资源保障局每年组织一次突出业绩认定评价,经认定符合条件的技能人才颁发技师或高级技师职业资格证书。

  具有本专业及相近专业技术职务任职资格的,申报相对应级别的职业(工种)资格技能人才评价的,可申请免试理论。第三十五条各级各类技能竞赛的优胜者可按规定享受积分入户的分值奖励。

  第十四条由专家评审组以无记名评审的方式进行第一轮评选,再提交评选委员会进行票决。第三条南粤功勋奖和南粤创新奖不分等级,每两年评选一次,每届南粤功勋奖授奖的个人或团队不超过个,每届南粤创新奖授奖的个人或团队不超过个,无符合评选条件者可空缺。

责任编辑:毛佳伟未经授权不得转载
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