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    发布时间:2019-08-24 03:31:27 来源:双色球中奖情况

      人民币兑美元走势图  经过激烈的争夺,最终来自美国的施文典先生团队获得了大赛总决赛的冠军,他们带来的项目是“一滴血带诊断走近患者”。”事实上,这也是龙岗引才和服务工作高效、品牌化的一个写照。

        “在创新驱动发展方面,我们不能光有高端学校,还要有真正支撑起工业4.0、中国制造2025庞大的高级技工和技师等职业技能人才队伍。决赛当天,共有60位大众评审和180位观众观看了这场世界级创业团队之间的竞赛。

        龙岗区人力资源局主要负责人告诉记者,他们将深入推进人才强区战略,充分发挥政府推动与市场配置双轮驱动效应,完善全方位人才发展服务保障体系,“努力把龙岗打造成为国际人才聚集高地和创新创业沃土,为落实深圳‘东进战略’打造人才‘核动力’‘核引擎’。  出台《龙岗区创业投资引导基金管理暂行办法》,在全市率先设立区级政府创业投资引导基金,在5年内,区政府将每年安排1亿元,在龙岗设立10个以上创业投资和股权投资基金;改革龙岗区经济与科技发展专项资金的扶持方式,设立区政府政策性股权投资基金,重点扶持科技型、创新型、生态型等初创期的企业和项目。

        B.载体集成化  “国际大学城+”集聚国际创新人才  目前,在龙岗中心区,一座容纳了来自世界五大洲的世界级名校合作办学项目国际大学城正在崛起。  在4月16日上午举行的颁奖典礼上,国家人力资源和社会保障部部长尹蔚民、深圳市市长许勤等为获得前三名的选手颁发了奖杯和奖金,龙岗区相关部门与选手签署了创业落户龙岗的意向书,龙岗天安数码城、大运软件小镇等创新创业园区也与部分项目选手达成了投资创业的初步合作意向。

        D.打造生态圈  “资讯、人才、资本、项目”全球互通  “我认为龙岗区是适合高新科技企业和人才创新创业的最好环境之一,不仅继承了深圳敢为人先的创新精神,还走在广东省新的一轮创新创业的前列。  人才引进后服务如何保障?据悉,近几年龙岗共聚集了20多位国家“千人计划”专家,这些人才回国后创业会碰到很多问题,龙岗区通过三级服务体系,随时为这些人才提供全方位、个性化服务。

        尤其在“以房引才”方面,龙岗规定国家“千人计划”和“特支计划”专家、广东省领军人才、广东省创新科研团队带头人可享受住房面积120平方米,免租期限10年;深圳市“孔雀计划”专家、“孔雀计划”团队和龙岗区创新创业团队带头人可享受100平方米,免租期限8年,团队核心成员可享受80平方米,免租期限5年。”事实上,这也是龙岗引才和服务工作高效、品牌化的一个写照。

        依托良好的人才创新生态环境和完备的创新链条,龙岗区形成了电子信息产业、智能机器人产业、新能源汽车产业、跨境电商与现代物流产业、绿色低碳产业和应急产业等六大产业集群,集中涌现了一批代表性的企业。2015年,龙岗又新增四所合作办学机构,即深圳墨尔本生命健康工程学院、华南理工大学—罗格斯大学创新学院(深圳)、哈尔滨工业大学(深圳)太空科技学院。

        “我们把人才作为打造创新创业生态圈的第一资源,我们就是要将眼光放之于全球,广泛与国内外创新发达地区进行交流,汲取人才资源和创新要素。  “该体系形成具有龙岗特色的良好制度合力,兼顾人才‘他造’和‘自造’平衡发展,既要引进人才,更要培育人才,保障人才结构的均衡发展和实力储备”。

      (陶清清蒋尊涛赖陆洋)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号  依托良好的人才创新生态环境和完备的创新链条,龙岗区形成了电子信息产业、智能机器人产业、新能源汽车产业、跨境电商与现代物流产业、绿色低碳产业和应急产业等六大产业集群,集中涌现了一批代表性的企业。

      国家人力资源和社会保障部部长尹蔚民、深圳市市长许勤等到展区进行了视察,对龙岗在人才引进和培养方面所做的工作给予了充分肯定。  据悉,目前龙岗区已经形成“大学+创新平台+科研机构+龙头企业+创新创业资本+创新人才+创客空间+孵化器、加速器”的全链条综合创新创业生态体系,为广大创新创业者提供梦想起飞的摇篮。

        据悉,总决赛分为风采展示、团队挑战和现场众筹三个环节,选手不仅要进行现场路演,还要接受评委的“刁难”,最后根据虚拟众筹的结果,获得资金多者夺冠。通过专窗受理、专人督办、开辟绿色通道、部门协同等方式,为高层次人才提供“一站式”服务。

        以《龙岗区人才发展“十三五”规划》来说,推动人才与产业、软件与硬件、智力与创新三结合,以打造“国际化、类硅谷、生态型”的人才生态圈为抓手,加强人才引进培养,优化人才结构。”信用宝创始人涂志云是我国个人信用管理领域唯一入选国家“千人计划”的专家人才,他所在的尚诺集团把移动金融事业部放在龙岗发展。

        值得一提的是,龙岗多项人才政策在全市领先。  数据显示,龙岗区每年安排人才、科技、经济发展专项资金达3.5亿元。

        他们打造了龙岗天安数码、中海信、天安云谷等26个创新园区,推出创新产业用房608万平方米,入驻企业1751家,已成为各类创新企业的集聚地;出台了众创发展“1+1”扶持政策,布局25个创客空间。  “在创新驱动发展方面,我们不能光有高端学校,还要有真正支撑起工业4.0、中国制造2025庞大的高级技工和技师等职业技能人才队伍。

        目前共有50余家人力资源服务机构申请入驻中国深圳人力资源服务智慧广场,外企德科、香港金饭碗等第一批19家世界顶尖人力资源服务机构成功入驻。  “我们把人才作为打造创新创业生态圈的第一资源,我们就是要将眼光放之于全球,广泛与国内外创新发达地区进行交流,汲取人才资源和创新要素。

      龙岗:打造“深圳东进”人才“核引擎”吸引海内外高端人才落户  首届中国深圳海外创新人才大赛总决赛4月15日在龙岗举行。  2014年8月,龙岗区考察团赴美国硅谷斯坦福大学学习时发现,硅谷的地中海气候环境、高等教育、创新氛围等很多方面与龙岗很相似,随后联合龙岗的企业、美中硅谷协会、欧美同学会等搭建了“硅谷—深圳(龙岗)创新创业直通车”,实现了两地项目、人才、资本、资讯的“四个直通”。

        B.载体集成化  “国际大学城+”集聚国际创新人才  目前,在龙岗中心区,一座容纳了来自世界五大洲的世界级名校合作办学项目国际大学城正在崛起。  为鼓励高端人才,近年来龙岗先后出台了《关于集聚中高层次人才的意见》“1+11”文件、《龙岗关于支持高层次人才(团队)创业创新发展的暂行办法》、《龙岗区高层次人才(团队)住房申请操作流程》。

      ”龙岗区委、区政府主要领导指出,要创新思维推进人才供给侧结构性改革。  这是龙岗以政策为先导大力引才、安才的一个缩影。

        引才故事  柔宇科技创始人刘自鸿:这里是另一个硅谷  1983年出生的刘自鸿,是国家中组部“千人计划”专家,“广东青年五四奖章”获得者,微纳电子学专家,26岁获美国斯坦福大学电子工程博士学位。  2012年,刘自鸿在美国硅谷和龙岗区同步创立柔宇科技(RoyoleCorporation),任董事长、CEO。

        4月16至17日,第十四届中国国际人才交流大会在深圳会展中心举行,龙岗展区在会展中心一号馆独立参展,亮点纷呈。”  A.政策全方位  多项领先政策让人才安居乐业  “在龙岗,创新创业的政策很务实。

        以《龙岗区人才发展“十三五”规划》来说,推动人才与产业、软件与硬件、智力与创新三结合,以打造“国际化、类硅谷、生态型”的人才生态圈为抓手,加强人才引进培养,优化人才结构。  引才故事  柔宇科技创始人刘自鸿:这里是另一个硅谷  1983年出生的刘自鸿,是国家中组部“千人计划”专家,“广东青年五四奖章”获得者,微纳电子学专家,26岁获美国斯坦福大学电子工程博士学位。

      ”龙岗区委、区政府主要领导指出,要创新思维推进人才供给侧结构性改革。国家人力资源和社会保障部部长尹蔚民、深圳市市长许勤等到展区进行了视察,对龙岗在人才引进和培养方面所做的工作给予了充分肯定。

      近两年,龙岗区深入推进全民素质提升计划和“大职训”体系建设,筹建中德国际职业学校,初步形成技能人才“硅谷效应”。  龙岗区人力资源局相关负责人介绍,他们把“服务直通车”开到产业园区,走进每个有需要的企业,建设了“人才服务工作站(企业)—人力资源综合服务中心(园区)—行政服务大厅窗口(区与街道)”服务架构,推行“点菜式”服务清单。

      ”事实上,这也是龙岗引才和服务工作高效、品牌化的一个写照。通过专窗受理、专人督办、开辟绿色通道、部门协同等方式,为高层次人才提供“一站式”服务。

      ”事实上,这也是龙岗引才和服务工作高效、品牌化的一个写照。2014年9月香港中文大学(深圳)顺利开学,北理莫斯科大学、吉大昆士兰大学已宣布进驻。

      今年龙岗将进一步加快人才保障性住房建设,新开工建设1200套,基本建成及竣工6366套,向社会供应6500套。  龙岗区积极组团参加每年一届的国际人才交流大会,支持海内外高层次人才来龙岗创新创业,近3年来,组织华为、华南城集团等80多家企事业单位现场招聘,共达成意向1789人,其中博士39人、硕士225人。

      如华为,已成为中国自主创新的一面旗帜,在世界500强中排第285位;柔宇科技,拥有0.01毫米柔性显示屏成为行业翘楚。正是由于牢固树立人才第一的观念,如今,从资金扶持到产业发展平台,从住房就医到子女入学,龙岗区的人才政策已经实现全方位覆盖。

        “我们把人才作为打造创新创业生态圈的第一资源,我们就是要将眼光放之于全球,广泛与国内外创新发达地区进行交流,汲取人才资源和创新要素。  他们打造了龙岗天安数码、中海信、天安云谷等26个创新园区,推出创新产业用房608万平方米,入驻企业1751家,已成为各类创新企业的集聚地;出台了众创发展“1+1”扶持政策,布局25个创客空间。

        依托良好的人才创新生态环境和完备的创新链条,龙岗区形成了电子信息产业、智能机器人产业、新能源汽车产业、跨境电商与现代物流产业、绿色低碳产业和应急产业等六大产业集群,集中涌现了一批代表性的企业。2014年9月香港中文大学(深圳)顺利开学,北理莫斯科大学、吉大昆士兰大学已宣布进驻。

      通过专窗受理、专人督办、开辟绿色通道、部门协同等方式,为高层次人才提供“一站式”服务。  4月16至17日,第十四届中国国际人才交流大会在深圳会展中心举行,龙岗展区在会展中心一号馆独立参展,亮点纷呈。

        各类人才汇聚使得龙岗创新发展底气更足——两年多来,龙岗区举办了首届企业创新生态圈大会、海外留学创业人员项目交流会等近10场国际交流活动,取得了非常好的效果。在他看来,包括龙岗在内的深圳,就是另一个硅谷。

      今年龙岗将进一步加快人才保障性住房建设,新开工建设1200套,基本建成及竣工6366套,向社会供应6500套。  人才引进后服务如何保障?据悉,近几年龙岗共聚集了20多位国家“千人计划”专家,这些人才回国后创业会碰到很多问题,龙岗区通过三级服务体系,随时为这些人才提供全方位、个性化服务。

        他们打造了龙岗天安数码、中海信、天安云谷等26个创新园区,推出创新产业用房608万平方米,入驻企业1751家,已成为各类创新企业的集聚地;出台了众创发展“1+1”扶持政策,布局25个创客空间。龙岗:打造“深圳东进”人才“核引擎”吸引海内外高端人才落户  首届中国深圳海外创新人才大赛总决赛4月15日在龙岗举行。

      ”事实上,这也是龙岗引才和服务工作高效、品牌化的一个写照。龙岗区主要负责人表示,他们注重规划,坚持“国际化”与“本土化”结合,以完善的政策体系吸引人才。

        各类人才汇聚使得龙岗创新发展底气更足——两年多来,龙岗区举办了首届企业创新生态圈大会、海外留学创业人员项目交流会等近10场国际交流活动,取得了非常好的效果。  经过激烈的争夺,最终来自美国的施文典先生团队获得了大赛总决赛的冠军,他们带来的项目是“一滴血带诊断走近患者”。

      龙岗:打造“深圳东进”人才“核引擎”吸引海内外高端人才落户  首届中国深圳海外创新人才大赛总决赛4月15日在龙岗举行。  龙岗区人力资源局主要负责人告诉记者,他们将深入推进人才强区战略,充分发挥政府推动与市场配置双轮驱动效应,完善全方位人才发展服务保障体系,“努力把龙岗打造成为国际人才聚集高地和创新创业沃土,为落实深圳‘东进战略’打造人才‘核动力’‘核引擎’。

        各类人才汇聚使得龙岗创新发展底气更足——两年多来,龙岗区举办了首届企业创新生态圈大会、海外留学创业人员项目交流会等近10场国际交流活动,取得了非常好的效果。”信用宝创始人涂志云是我国个人信用管理领域唯一入选国家“千人计划”的专家人才,他所在的尚诺集团把移动金融事业部放在龙岗发展。

        截至目前,龙岗已经搭建天安数码城—美国硅谷、星河雅宝—韩国、天安云谷—以色列、华南城—荷兰等四条国际直通车,而且创新创业直通车也开往了德国以及其他欧洲国家,龙岗与国际先进地区在资讯、人才、资本和项目等四个领域的互联互通全面提速。我们将不断健全全链条综合创新创业生态体系,吸引海内外高端人才‘栖枝落户’。

      迄今为止,龙岗区共组织近2000家(次)企业,先后到全国30多个城市开展集中招聘,共引进人才3万余名。如华为,已成为中国自主创新的一面旗帜,在世界500强中排第285位;柔宇科技,拥有0.01毫米柔性显示屏成为行业翘楚。

      今年龙岗将进一步加快人才保障性住房建设,新开工建设1200套,基本建成及竣工6366套,向社会供应6500套。龙岗区主要负责人表示,他们注重规划,坚持“国际化”与“本土化”结合,以完善的政策体系吸引人才。

      如华为,已成为中国自主创新的一面旗帜,在世界500强中排第285位;柔宇科技,拥有0.01毫米柔性显示屏成为行业翘楚。  截至目前,龙岗已经搭建天安数码城—美国硅谷、星河雅宝—韩国、天安云谷—以色列、华南城—荷兰等四条国际直通车,而且创新创业直通车也开往了德国以及其他欧洲国家,龙岗与国际先进地区在资讯、人才、资本和项目等四个领域的互联互通全面提速。

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